Working Spinnerでの働き方
私たちは、介護に対する3Kやブラックであるというイメージの払拭、そして1人1人に合った働き方、やりがいを追求したいという思いから、『十人十色働き方プロジェクト』を立案しました。
2024年度の本格導⼊に向けて、現在、就業規則の⾒直しなど準備を進めています。
ここでは、そんな新しいプロジェクトが始まろうとしているSpinnerでの働き方をご紹介します。
十人十色働き方プロジェクト
01 毎年働き方を選べる制度
全スタッフを対象に、年度ごとに自分自身の働き方を見直す制度です。
具体的には？
| ● 週休制度 | 後ほどご紹介する02、03を参照ください。 |
|---|---|
| ● シフトについて | 例：早番だけ、日勤だけ、夜勤だけ、全シフト可などの希望 |
| ● 休みについて | 例：日祝休み、連休を毎月欲しい (※現行でも毎月2連休または3連休を調整しています)、 長期休暇の希望など |
| ● 資格取得のための法人への協力 | |
あなた自身のライフスタイルに合わせて働き方を相談し、毎年次年度の働き方を見直す環境づくりを行います。
学びなおしをしたい、夜勤や訪問件数を増やして収⼊アップさせたい、副業をしたい、独立準備をしたい等の要望もあれば、そのご要望に合う働き方も提案します。
02 週休3日制の導入
選択制として現行の週休2日制と選べる仕組みを用意します。
労働時間は8時間週4日で週労働時間を32時間となります。
03 短時間正社員制度
こちらも選択制として現行の週休2日制と選べる仕組みです。
労働時間は6時間週5日で週労働時間は30時間となります。
04 社内ベンチャー制度での採用
介護未経験者でも、私たちが求める「家で暮らす、家で最期を迎える」にあった形の事業を計画、事業部として立ち上げ、いずれは事業継承し独立まで支援する形を作っていきます。
若い世代のスタッフを、介護経営者としてキャリアアップしていくことが目的です。
ケアクルー1日の流れ
-
日勤
- 8:30～出勤
- 事務所で訪問先の情報を確認後、社用車で訪問先へ向かいます。
- 9:00～12:00エリア毎に分かれて訪問
- 1件約10～30分程度の支援を5～7件ほど対応していただきます。
-午前のメイン業務-
排泄、更衣、服薬確認、移乗介助、通所への送り出し等
*訪問中や訪問途中の空き時間でスマホにてサービス記録を行います。
- 12:00～13:00休憩
- *訪問エリアによって、本社やサテライトで休憩していただきます。
- 13:00～17:00エリア毎に分かれて訪問
- 午前の時と同じように、5～7件ほど対応していただきます。
-午後のメイン業務-
排泄、入浴等
- 17:00～事業所に戻る
- 事業所に戻り次第記録の確認、明日の準備などを行います。
- 17:30退勤
- 本日も1日、お疲れ様でした。
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夜勤
- 16:00～出勤
- 事務所で訪問先の情報を確認後、社用車で訪問先へ向かいます。
- 16:30～エリア毎に分かれて訪問
- 1件約10～30分程度の支援を7～10件ほど対応していただきます。
-夕方～夜間のメイン業務-
排泄、就寝介助、服薬確認など
- 22:00～翌朝7:00休憩、随時対応
- 定期訪問がない場合は、この時間は概ね事務所で随時対応に備えて待機となります。 この間に休憩をとっていただきます。
- 7:00～エリア毎に分かれて訪問
- 1件約10～30分程度の支援を4～5件ほど対応していただきます。
-朝方のメイン業務-
起床介助、排泄など
- 9:30～事業所に戻る
- 事務所に戻り記録の確認、申し送り等を行います。
- 10:00退勤
- 夜間勤務、お疲れ様でした。
スタッフの声
※只今準備中です。